2014年度中高层办理职员述职事情状况转达

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从述职大会现场让凯发感觉到：（一）态度仔细、构造有序。本次述职大会失掉了全体中高管职员的高度器重及仔细看待，在划定的时限内完成各自的述职陈诉撰写事情，正承受稽核评断。述职大会的各项会务准备事情构造到位，固然集会仅有1.5个小时，每人只要10分钟的说话工夫，但集会做到了忙而稳定告急有序。（二）质量提拔、亮点突出。经过一年2次的大会事情述职，不但是对中高层办理职员的一个束缚和查验，更紧张的是一次总结、学习、交换和提拔。在公司向导的器重下，述职事情从行动陈诉到书面陈诉再到PPT共同演示陈诉，充实阐明了集会质量、集会结果有了明显进步。本次大会建诚公司总司理李刚、合伙钻机责任人李军两位同道的事情述职让凯发看到了亮点，脚色的变化，身份的变化，使得事情头脑、事情方法、事情形式等都有所打破，有所创新，有所深化，并且结果明显，值得大会很好的学习自创。

公司盼望列位中高层办理职员本着有则改之无则加勉的审慎态度，准确面临，准确看待，高兴进步履职才能和履职程度，成为宽大员工学习的典范。