在竞争中发展
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2017年5月26日下战书，公司在六楼集会室召开了财政部外部岗亭竞聘运动。这次外部竞聘，翻开了公司外部人力资源变革事情的大募，是公司强化外部办理、加速人才活动，营建能上能下、优越劣汰的企业文明气氛的无力步伐。本次竞聘会共有9人到场，辨别竞聘主管管帐、本钱管帐、核算管帐、税务管帐和出纳等岗亭。财政部的全体员工，不管原有职务上下、奉献巨细，全都站在统一起跑线上重新承受构造的挑选和任用。会上，按抽签次序各竞聘人下台举行了竞职演说，在演说中，各人纷繁表现要使用竞选运动自我加压、自我提拔，进步办事质量和办理技艺，满意岗亭要求。在发问关键，各人针对如今比力存眷的本钱管帐、ERP体系对接、岗亭技艺提拔等题目睁开，引发了参会职员的思索。
集会最初职大校长李锡银作总结说话，他在说话中一定了本次竞聘运动的作用，并向财政部的同道提出了四点要求和盼望：1、在竞争中发明差距，改进本人。深入了解岗亭职责的寄义和内容，做到真正完善履责；2、增强学习，分外是增强对凯发专业技能的学习，理解工艺和流程；3、对峙财政核算准绳，恪守财政规律，提拔办事质量，公道办理题目；4、正思索，发明性的展开财政事情，干出特征。
